Список вакантних посад КНП ОМР “Охтирська ЦРЛ”

Кандидатам пропонуємо звернутися за телефоном в Охтирці (05446) 6-33-58 або надсилати резюме на okzcrl@ukr.net

1. Лікар-педіатр.

   Пропонована заробітна плата 10000-20000 грн, умови роботи згідно КЗпП України. Обов’язки: надання медичної допомоги дітям від народження до 18 років; Діагностика захворювань та призначення лікування; Виконання діагностичних та лікувальних процедур за сучасними протоколами та стандартами; Ведення медичної документації, внесення інформації про пацієнта в облікову систему.

2. Лікар-психіатр.

   Пропонована заробітна плата 10000-20000 грн, відповідно до графіку роботи лікарні. Обов’язки: Надання кваліфікованої медичної допомоги пацієнтам з психічними розладами. Проведення діагностики, лікування та реабілітації пацієнтів з психічними захворюваннями. Проведення індивідуальних консультацій та розробка планів лікування. Участь у медичних нарадах та консиліумах.

3. Лікар-невропатолог.

   Пропонована заробітна плата 10000-20000 грн. Режим роботи згідно графіку лікарні. Обов’язки: Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління і закладів охорони здоров’я, організацію неврологічної допомоги населенню. Застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації неврологічних хворих, надає їм швидку та невідкладну допомогу. Визначає програму реабілітаційних заходів. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів. Вирішує питання щодо працездатності хворого. Дотримується принципів медичної деонтології. Керує роботою середнього медичного персоналу. Планує роботу та проводить її аналіз. Веде лікарську документацію. Бере активну участь у поширенні медичних знань серед населення. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

4. Лікар-офтальмолог.

   Пропонована заробітна плата 10000-20000 грн. Графік роботи: згідно робочого часу лікарні. Обов’язки: Проведення огляду та діагностики пацієнтів з захворюваннями ока. Призначення лікування та контроль його ефективності. Виконання різних офтальмологічних процедур та операцій. Консультування пацієнтів щодо профілактики захворювань ока та догляду за ним. Ведення медичної документації та звітів.

5. Лікар-кардіолог.

   Пропонована заробітна плата 10000-20000 грн. Графік роботи згідно затвердженого графіку. Обов’язки: Надає спеціалізовану медичну допомогу хворим кардіологічного профілю, у тому числі ургентну. Застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації. Здійснює нагляд за побічними реакціями / діями лікарських засобів. Проводить консультації за направленнями інших спеціалістів. Виявляє та аналізує причини розбіжностей зроблених висновків з результатами інших діагностичних, клінічних та морфологічних досліджень.Керує роботою середнього медичного персоналу. Дотримується принципів медичної деонтології. Планує роботу та проводить аналіз її результатів. Веде лікарську документацію, створює медичні висновки. Постійно удосконалює свій професійний рівень

6. Лікар-педіатр-неонатолог.

   Пропонована заробітна плата 15000-20000 грн. Графік: чергування або позмінний. Обов’язки: Визначає ступінь ризику виникнення перинатальної патології, оцінює показники обстеження стану внутрішньоутробного плоду. Виявляє ознаки та проводить корекцію гіпоксії, пологової травми та інших патологічних станів новонародженого. Проводить первинний огляд новонародженого. Визначає ступінь зрілості та гестаційний вік, стан розвитку та здоров’я новонародженого, необхідність проведення реанімаційних заходів та обсяг невідкладної допомоги. Застосовує сучасні методи діагностики та лікування новонароджених з різними патологічними станами та захворюваннями. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів. Керує роботою середнього медичного персоналу. Бере активну участь в поширенні медичних знань серед вагітних та матерів. Дотримується принципів медичної деонтології. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

7. Лікар-анестезіолог.

   Пропонована заробітна плата 10000-20000 грн. Графік роботи: Розпорядок робочого дня визначається згідно Правил внутрішнього трудового розпорядку. Керівник Підприємства створює умови для використання працівниками (за їх бажанням) зміщеного графіку роботи та з виробничої необхідності може змінювати даний графік роботи. Обов’язки: Забезпечує відновлення, підтримку та заміщення життєво важливих функцій організму при станах, що загрожують життю хворого, захворюваннях та станах, що потребують застосування спеціальних високотехнологічних методів лікування, протекції життєвих функцій та використання медичних технологій. Здійснює заходи з профілактики та лікування болю під час виконання лікувальних і діагностичних втручань, лікування гострого та хронічного больового синдрому тощо. Веде лікарську документацію, записи щоденників спостереження в стаціонарній карті (історії хвороби) при суттєвих змінах стану хворого або проведенні інвазивних маніпуляцій.

8. Лікар-хірург.

   Пропонована заробітна плата 15000-20000 грн. Графік роботи: чергування. Обов’язки: Проводить цілеспрямоване клінічне обстеження хворого. Визначає обсяг лабораторних., рентгенологічних та інших спеціальних досліджень, оцінює їх результати. Проводить диференційну діагностику. Визначає тяжкість стану хворого. Надає невідкладну медичну допомогу хворим при термінальних станах, групових та масових ураженнях. Визначає показання до госпіталізації за профілем захворювання, тактику медикаментозного та оперативного лікування з урахуванням стану хворого, необхідності передопераційної підготовки тощо.

9. Лікар-рентгенолог.

   Пропонована заробітна плата 10000-20000 грн. Графік роботи згідно графіку відділення.  Обов’язки: Проводить кваліфіковане рентгенологічне обстеження. Здійснює інтервенційні лікувально-діагностичні втручання під контролем рентгеноскопії (за наявності умов). Надає консультативну допомогу фахівцям клінічних підрозділів з питань рентгенодіагностики. Впроваджує заходи, спрямовані на збереження матеріальних цінностей, забезпечення гарантії якості рентгенодіагностики, дотримання правил безпеки, радіаційної безпеки. Забезпечує ретельне збереження документації, носіїв діагностичних зображень, ведення оперативного архіву. Керує роботою середнього медичного персоналу. Дотримується принципів медичної деонтології.

10. Лікар з медицини невідкладних станів.

    Пропонована заробітна плата 10000-20000 грн. Графік роботи: чергування. Обов’язки: організація екстреної медичної допомоги дорослому і дитячому населенню; надає екстрену медичну допомогу дорослому і дитячому населенню на догоспітальному (у складі бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги) та ранньому госпітальному (у відділенні екстреної (невідкладної) медичної допомоги) етапах; співпрацює з лікарями інших спеціальностей; проводить прийом пацієнтів, які самостійно або за направленням лікаря звернулись до відділення екстреної (невідкладної) медичної допомоги, та тих, кого доставили бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги; встановлює діагноз, вирішує питання про доцільність госпіталізації пацієнта; застосовує клінічні процедури інтенсивної терапії та попереднього лікування в невідкладних станах, пов’язаних із захворюваннями внутрішніх органів тощо.

11. Лікар-онколог.

    Пропонована заробітна плата 15000-20000 грн. Графік роботи: відповідно до грфаіку лікарні. Обов’язки: Застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації онкологічних хворих, надає їм швидку та невідкладну медичну допомогу. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів. Бере участь в роботі протиракових експертних комісій. Працює в тісному контакті з лікарями інших спеціальностей, проводить консультації за їх направленнями. Дотримується принципів медичної деонтології.

12. Лікар-нейрохірург.

    Пропонована заробітна плата 10000-20000 грн. Графік роботи: чергування. Обов’язки: застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, лікування захворювань центральної та периферичної нервової системи. Надає необхідну швидку і невідкладну медичну допомогу. Застосовує спеціальні методи дослідження. Проводить диференційну діагностику основних нейрохірургічних захворювань, обґрунтовує клінічний діагноз, вирішує питання доцільності госпіталізації, організовує її. Обґрунтовує схему, план і тактику обстеження і лікування хворих, показання та протипоказання до операції, план її підготовки. Розробляє схему післяопераційного ведення хворого, профілактику можливих ускладнень. Працює в тісному контакті з суміжними спеціалістами та службами. Дотримується принципів медичної деонтології. Керує роботою середнього медичного персоналу. Планує роботу та проводить аналіз її результатів. Веде лікарську документацію. Постійно удосконалює свій професійний рівень. Повинен знати: чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я; організацію нейрохірургічної допомоги населенню; основи права в медицині; права, обов’язки та відповідальність лікаря-нейрохірурга; показники роботи лікувально-профілактичних установ, травмпунктів; організацію роботи лікарсько-консультативної та медико-соціальної експертної комісій; топографічну анатомію центральної та периферичної нервової системи; нормальну та патологічну фізіологію центральної та периферичної нервової системи; принципи інтенсивної терапії та реанімації; основи трансфузійної терапії, зокрема особливості трансфузіологічної тактики при масивних кровотечах та нейрохірургічних втручаннях; основи та принципи роботи “Медицини катастроф”; принципи і методи відновлювального лікування. Повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків відповідно до Закону України “Про забезпечення функціонування української мови як державної”.